Yeşilova Holding | IK Politikası, Alüminyum, Yeşilova Holding şirketlerinin doğuşlarına ilham kaynağı olmuştur. 40 yılı aşkın süredir başarılı bir şekilde hedefleri doğrultusunda yoluna devam eden şirketlerimizde oluşan sinerjiyi daha iyi bir şekilde değerlendirmek, ortak hareket etmenin avantajlarını daha iyi yaşamak ve birlikten doğan gücü fırsata çevirmek için 2011 yılında Yeşilova Holding kurulmuştur., Yeşilova, Can, Cansan, Canel, CMTG, Alüminyum, Metal, Otomotiv, Turizm, Bursa, Türkiye
EN
DE
TR
IK POLİTİKASI
Vizyonu
Başarı ve verimlilik odaklı, sürekli gelişime açık, ölçülebilir performans kriterleriyle başarının ödüllendirildiği, mutlu çalışanlara sahip bir kuruluş olmaktır.
Politikası
• Yeşilova Holding bünyesindeki çalışanların beklentilerini karşılayan, objektif ve adil bir ücret politikası uygulamak
• Stratejik İnsan Kaynakları planlaması ile rekabet gücünü artırmak ve geleceğin liderlerini yetiştirmek
• Çalışanların memnuniyetini ve şirkete bağlılığını üst düzeyde tutmak
• Çalışanlarımıza güvenli ve sağlıklı bir iş ortamı oluşturmak
• Çalışanlarımızda sorumluluk bilincini oluşturmak
• Hedeflerimiz doğrultusunda çalışanlara inisiyatif kullandırmak ve iş sonuçlarına sahip çıkmaları için motive etmek
• Holding çalışanlarının yetkinliklerini geliştirirken, bunun yanında ekip çalışmasına da yönlendirerek çalışanlarımızın hedeflerimiz doğrultusunda daha başarılı olmasını sağlamak
YUKARI
HABERLER
FACEBOOK
TWITTER
LINKED-IN
HAKKINDA
E-BÜLTEN

Günlük alüminyum fiyat bilgilerini e-posta ile almak için
lütfen kayıt olunuz.

ALÜMİNYUM PAZAR BİLGİLERİ
ALIŞSATIŞ
LME (Cash)1513.50
USD2.94782.9531
EUR3.21893.2247
NEDEN YEŞİLOVA?
IK POLİTİKASI
İŞ BAŞVURULARI
Sizleri Yeşilova Holding kariyer yolculuğuna davet ediyoruz.
DİLEK AĞACI
DİLEK AĞACI

Dilek ağacı bir geri bildirim ve iletişim platformudur. Sizlere daha iyi hizmet sunabilmemiz için dilek, öneri ve şikayetleriniz bizim için son derece önemlidir. Bu platform üzerinden yapılan bütün paylaşımlar holding yönetimi tarafından incelenmektedir.